Hledejte na tadesco.org
Archiv
Nejnovější zprávy
Související zprávy
Hnutí AppleToo začíná zveřejňovat toxické příběhy zaměstnanců na pracovišti

Po hnutí / aférách MeToo, ve kterém různé osobnosti popsaly zneužívání, přichází další podobné hnutí AppleToo. Jak z názvu plyne, jedná se o pracovníky společnosti Apple.
Když jsem se rozhodla shromáždit příběhy svých současných a bývalých kolegů, měla jsem na mysli jediný cíl. Pomoci všem těmto nevyslyšeným hlasům najít to správné místo, kde mohou hledat odškodnění za to, co se jim stalo. Nejdůležitější věc, kterou jsem ve svém životě udělala, kromě výchovy velmi pohodové čtrnáctileté dcery, je to, že jsem téměř 300 bývalých a současných zaměstnanců společnosti Blizzard, kteří byli svědky obtěžování a diskriminace nebo je zažili, nasměrovala k externím orgánům. Vyžádala jsem si poradenství, získala zpětnou vazbu a já a skupina velmi ochotných kolegů a přátel z oboru jsme spustili appletoo.us, prostor pro bývalé a současné pracovníky Applu, aby se s námi podělili o své zkušenosti.
Překvapilo mě však, kolik lidí chtělo nejen získat zdroje a návod k podání zprávy, ale chtělo být jednoduše vyslyšeno. Mnoho lidí se o své příběhy podělilo v soukromí a požádalo, aby nebyly sdíleny jinde než u externích orgánů, které si sami zvolili. Většina však chtěla hlavně vnitřní duševní očistu, kterou jsem pocítila při sdílení svých vlastních příběhů, a souhlasila s tím, aby jejich příběhy byly sdíleny mnou a ostatními členy AppleToo.
Moc vám děkuji za vaši důvěru.
Toto bude první soubor příběhů, které budou sdíleny. Příběhy jsem vybrala na základě společných témat, která mají dokazovat systémový problém, který je třeba řešit. Budu jich sdílet 5 najednou, protože emocionální zátěž při jejich čtení je velká.
Mnoho pracovníků má pocit, že nejsou těmi správnými „lidmi“.
Následující příběhy pocházejí od zaměstnanců, kteří se obrátili na své vedení a na personální oddělení společnosti Apple, tzv. tým People (Lidé). Žádná z těchto obav nebyla v rámci tohoto procesu řešena nebo vyřešena a v mnoha případech musel zaměstnanec nadále pracovat v nepřátelském pracovním prostředí.
Poté následují konkrétní příběhy zneužívání…..
Přeložila tereza | Více na: medium.com
Pravidla diskuze
Diskuze je pouze pro registrované čtenáře a je moderovaná. Budou uveřejněny jen takové komentáře, které nejsou urážlivé, vulgární, neobsahují reklamu, neobsahují projevy náboženského fanatismu, návody k násilí, pseudo-ezoterické bludy a jsou k tématu.
Není dovoleno vkládat celé články z jiných webů a strojové překlady z cizích jazyků, stejně tak psát celé věty kapitálkami.
Komentáře není dovoleno využívat jako chat a místo pro osobní spory.
Veškeré odkazy v komentářích musí být uvedeny s krátkým popisem čeho se týkají. Odkazy bez popisu jsou považovány za spam.
Komentáře jsou automaticky posuzovány antispamovým systémem, a pokud jsou zadrženy, musí je posoudit administrátor, což může trvat až 25 hodin. Opětovné odeslání komentáře nebo psaní stížnosti prostřednictvím e-mailu nic neurychlí.
Předem děkujeme za respektování těchto pravidel.
Mně přišla už v srpnu a je pořád na FIRMU 🙂
Zopár ľudí tu nedávno písalo o výmenách platobných kariet aj viac ako rok pred ukončením ich platnosti….. A dnes …:
VIDEO: Švédská společnost představila ve spolupráci s MasterCard první platební kartu, která bude zamítat transakce a nákupy po denním, týdenním a měsíčním překročením osobního limitu CO2 držitele karty! Každá transakce bude mít vypočtenou uhlíkovou stopu a cílem karty je omezit masovou spotřebu obyvatelstva na nákupní frontě!
Mě ji mění za visu. Mám MasterCard. Dosavadní mám do 12/22 tak nevím proč tak brzy. Už ji vidím ve Smart bance u Monety
Tak už ji nám doma, teď přišla.